Partners in FTD Zorg, Zomer 2020
Download het volledige nummer (pdf)

Je hebt gekozen voor een ongelooflijk betekenisvolle baan, die niet alleen mensen met de diagnose FTD ondersteunt, maar ook hun families. Hoewel het echt een eer is om deel uit te maken van de zorg en behandeling van de gezinnen die u dient, kan het ook een emotionele, fysieke en spirituele tol eisen, vooral in deze uiterst veeleisende en moeilijke tijd. De COVID 19-pandemie heeft voor nog meer uitdagingen gezorgd voor gezinnen die al te maken hebben met de last van een FTD-diagnose, wat op zijn beurt kan leiden tot een hogere tol voor zorgverleners. Studies hebben een hoger risico op burn-out en posttraumatische stressstoornis (PTSS) gevonden bij werknemers in de zorgsector, en directe zorgverleners, zoals gecertificeerde verpleeghulpen (CNA's) en verpleegkundigen zijn in deze tijd bijzonder kwetsbaar.

Voor zoveel uitdagingen als er in normale tijden met FTD zijn, kunnen de relaties die u ontwikkelt met de gediagnosticeerde persoon en zijn familie buitengewoon betekenisvol en uniek zijn tijdens deze periode van toegenomen isolatie. Aangezien personen met FTD vaak jonger zijn, kunnen uw relaties met hen, hun jonge echtgenoten en zelfs jonge kinderen een andere diepte van mededogen en verbondenheid hebben. Tijdens deze pandemie bent u waarschijnlijk een ondersteunende, vertrouwde en zorgzame surrogaat geweest voor familieleden die op een andere manier niet op bezoek konden komen of contact konden houden.

De verliezen als gevolg van COVID-19 kunnen overweldigend aanvoelen, en die gevoelens kunnen nog worden verergerd door toegenomen angst en onzekerheid. Je bent niet de enige die de pijn, angst, zorgen, stress en het onvoorstelbare verdriet van deze tijd voelt. De mogelijkheid hebben om uw gevoelens te delen, te verwerken, uw verdriet te erkennen en te plannen hoe u het beste voor uzelf kunt zorgen, is een essentieel onderdeel van uw welzijn en uw vermogen om compassievolle zorg te bieden aan mensen met FTD.

Verdriet is een natuurlijke reactie op verlies. Het kan zowel emotionele als fysieke symptomen vertonen. Wanneer we onszelf toestaan de golven van verdriet te benoemen, te erkennen en te voelen, kunnen we onze ervaring beter begrijpen en uiteindelijk beter voor onszelf zorgen. Er is niets mis met hoe je je nu voelt, maar het kan schadelijk zijn om anders te doen alsof. Pogingen om de realiteit van verlies te vermijden, kunnen fysieke gevolgen hebben, zoals vermoeidheid, en zelfs een verzwakt immuunsysteem. Twee innovatieve voorbeelden van gezondheidszorgsystemen die reageren op de verliezen waarmee zorgverleners worden geconfronteerd, zijn onder meer het Christina Care Network in Delaware en Rutgers Health/RWJ Barnabas Health in New Jersey. Het Centrum Welzijn van het Christina Zorgnetwerk zorgt voor groepsondersteuning en dagelijkse inspiratieteksten. Naast peer-counselors zijn er speciale 'oase'-ruimtes waar werknemers een pauze kunnen nemen tijdens hun dienst. Rutgers Health/RWJ Barnabas Health heeft zojuist een "Check You, Check Two"-initiatief aangenomen, waarbij het personeel wordt aangemoedigd om in hun eigen behoeften te voorzien en ook dagelijks contact op te nemen met twee collega's.

Er zijn ook bronnen beschikbaar voor personen met de diagnose FTD en hun dierbaren en verzorgers, waaronder de nieuwste publicatie van AFTD, Wandelen met verdriet, een gids voor rouw bij FTD, beschikbaar op de AFTD-website.

U maakt een verschil in het leven van mensen met FTD. Het is belangrijk om te weten dat u niet de enige bent en dat er ondersteuning beschikbaar is. Als u zich zorgen maakt over uzelf of een collega, raadpleeg dan uw zorgverlener of vraag uw werkgever hoe u toegang kunt krijgen tot hulpbronnen voor geestelijke gezondheidszorg op uw werkplek.

Als u zich in een crisis bevindt, de Nationale crisistekstregel is beschikbaar door HOME te sms'en naar 741741, of u kunt de Hulplijn voor zelfmoordpreventie op (800) 273-8255.

• Leven tijdens een pandemie: FTD Facility Care temidden van COVID-19
• COVID-paraatheid en facilitaire zorg
• Burn-out van werknemers en de waarde van een partnerschap tussen personeel en zorgverlener
• Vanuit het perspectief van een verzorger: de delicate balans
• Wat te doen bij het beheren van facilitaire zorg tijdens COVID-19
• Download het volledige nummer (pdf)