De l'espoir à l'action :

Faits saillants du plan stratégique : Aperçu | Vision, Mission, Valeurs | Thèmes stratégiques | Quatre objectifs | Votre soutien rend ce travail possible

Thèmes stratégiques : 2022-2025

Pour éclairer la création de ce plan stratégique, l'AFTD a mené 16 entretiens avec des informateurs clés, quatre groupes de discussion, une enquête auprès du conseil d'administration et du personnel, une analyse comparative d'autres organisations de premier plan axées sur les maladies et une enquête communautaire. Des thèmes majeurs ont émergé au cours de ce processus de découverte et de validation, formant la base de notre plan stratégique.

Tirer parti du rôle unique que l'AFTD peut jouer dans l'avancement de la recherche

Convocation ; Collaboration; Établissement d'un consensus

Créer une communauté de participants à la recherche responsabilisés et engagés

Dont la perspective informe la conception de la recherche et les régulateurs gouvernementaux

Former les professionnels de la santé

Permettre l'accès à un diagnostic FTD précis et à des soins compétents et appropriés

Informer et soutenir les familles confrontées à une variante génétique qui cause la DFT

Fournir des informations ; créer une communauté de soutien; permettre la participation à la recherche

Créer de nouveaux mécanismes et programmes de connexion et de soutien

En mettant l'accent sur les communautés actuellement mal desservies

Étendre notre portée en adaptant les programmes existants

Pour les personnes atteintes de DFT et les partenaires de soins

Permettre à notre communauté de défendre et de conduire le changement

Autonomiser notre communauté grâce à des campagnes de plaidoyer, des allocutions et d'autres programmes de bénévolat

Renforcer l'engagement de l'AFTD avec les parties prenantes

Affiner les systèmes de données de l'AFTD pour adapter l'engagement aux besoins de chaque individu et famille que nous servons

Assurer la pérennité d'une organisation élargie

Ajouter du personnel pour mieux canaliser l'engagement des bénévoles et des donateurs, mieux collaborer avec d'autres organisations pour faire avancer la recherche et stimuler le soutien et l'éducation

Renforcement des infrastructures

Engagement du personnel et développement professionnel ; structures et sécurité des données ; des systèmes et des processus qui créent des gains d'efficacité dans notre façon de travailler ; mesurer notre impact