AFTD-erklæring om mangfoldighed, retfærdighed og inklusion i vores arbejde

AFTDs personale og bestyrelse står i solidaritet med sorte familier. Vi fordømmer racisme, had, vold og uretfærdig behandling i alle former.

De forfærdelige drab på George Floyd, Ahmaud Arbery, Breonna Taylor og utallige andre kræver, at vi ser nøje på vores arbejde, med intention og selvbevidsthed.

Systemer med strukturel racisme og ulighed har fastholdt uretfærdigheder mod sorte, indfødte og farvede mennesker i århundreder. Disse systemer bidrager direkte til økonomiske, sociale og sundhedsmæssige forskelle. Sådanne forskelle kan være vejspærringer for en korrekt FTD-diagnose, kvalitetspleje og afgørende støtte.

Vi ved, at AFTD som organisation kan og skal gøre det bedre med hensyn til at afhjælpe disse uligheder og bedre servicere enkeltpersoner og farvede familier. I vores arbejde for at opfylde AFTD's mission er vi nødt til at demonstrere vores forpligtelse til mangfoldighed, retfærdighed og inklusion med større hensigt og haster.

I dag, da vi lancerer vores arbejdsplan for AFTDs regnskabsår juli 2020 – juni 2021, lover vi at:

• Vær mere proaktiv i vores outreach, del information om FTD, vigtigheden af en præcis diagnose og muligheder for at deltage i forskning med flere individer og farvede familier.
• Udvid vores program og servicelevering for at gøre AFTDs information, support og ressourcer mere tilgængelige for dem, vi ikke effektivt når i dag.
• Implementer interne processer og ansvarlighedsforanstaltninger for at øge mangfoldighed, inklusion og repræsentation i vores bestyrelse, personale og i nøglefrivillige roller.

Vores kerneværdier viden, medfølelse, samarbejde, respekt og værdighed giver vores kompas til dette arbejde.

Efterhånden som vi vokser og lærer - fra organisatoriske partnere, frivillige og mennesker, vi betjener - vil vi holde dig opdateret om vores fremskridt.

Sammen kan vi realisere en verden med medfølende omsorg, effektiv støtte og en fremtid fri for FTD.