AFTD-uttalande om mångfald, rättvisa och inkludering i vårt arbete

AFTD:s personal och styrelse står i solidaritet med svarta familjer. Vi fördömer rasism, hat, våld och orättvis behandling i alla former.

De fruktansvärda morden på George Floyd, Ahmaud Arbery, Breonna Taylor och otaliga andra kräver att vi tittar noga på vårt arbete, med avsikt och självmedvetenhet.

System av strukturell rasism och ojämlikhet har vidmakthållit orättvisor mot svarta, inhemska och färgade i århundraden. Dessa system bidrar direkt till ekonomiska, sociala och hälsomässiga skillnader. Sådana skillnader kan vara vägspärrar för en korrekt FTD-diagnos, kvalitetsvård och avgörande stöd.

Vi vet att AFTD som organisation kan och behöver göra bättre ifrån sig när det gäller att ta itu med dessa skillnader och bättre betjäna individer och färgade familjer. I vårt arbete för att uppfylla AFTD:s uppdrag måste vi visa vårt engagemang för mångfald, rättvisa och inkludering med större avsikt och brådska.

Idag, när vi lanserar vår arbetsplan för AFTD:s räkenskapsår juli 2020 – juni 2021, lovar vi att:

• Var mer proaktiv i vår uppsökande verksamhet, dela information om FTD, vikten av en korrekt diagnos och möjligheter att delta i forskning med fler individer och familjer av färg.
• Utöka vårt program och serviceleverans för att göra AFTD:s information, support och resurser mer tillgängliga för dem vi inte effektivt når idag.
• Implementera interna processer och ansvarsåtgärder för att öka mångfald, inkludering och representation i vår styrelse, personal och i nyckelroller som volontär.

Våra kärnvärden kunskap, medkänsla, samarbete, respekt och värdighet ger vår kompass för detta arbete.

När vi växer och lär oss – från organisatoriska partners, volontärer och människor vi tjänar – kommer vi att hålla dig uppdaterad om våra framsteg.

Tillsammans kan vi förverkliga en värld med omhändertagande, effektivt stöd och en framtid fri från FTD.