Em dezembro de 2018, o Conselho de Administração da AFTD votou pela adoção de um novo Plano Estratégico para o nosso trabalho até 30 de junho de 2022. O plano – agora disponível publicamente – apresenta a nossa visão de promover um mundo com cuidados compassivos, apoio eficaz e um futuro livre de DFT.

Escrito com contribuições de vários especialistas – incluindo muitos com experiência vivida na doença – o plano ampliará o trabalho da AFTD como a principal autoridade focada em FTD e nos guiará para manter a organização na escala necessária para cumprir nossa missão.

Centra-se no avanço do diagnóstico precoce e preciso da DFT, no desenvolvimento de novas opções de tratamento, na educação dos profissionais de saúde e na promoção do impacto nacional da AFTD nas comunidades locais. A AFTD criará novos recursos para informar e capacitar os nossos constituintes; expandir os nossos esforços de educação, sensibilização e defesa; e trabalhar para ajudar as pessoas a terem acesso a cuidados e apoio vitais para a DFT nas suas próprias comunidades locais.

“A AFTD se esforça para ser uma voz para todas as pessoas afetadas por esta doença. Ao mesmo tempo, sabemos que há comunidades que não alcançamos”, disse a CEO da AFTD, Susan LJ Dickinson, MS, CGC. “Nosso novo Plano Estratégico se esforça para encontrar aqueles que escaparam da lacuna e ajudá-los a receber a atenção e os cuidados de que precisam.”

Como destaques deste trabalho, o AFTD irá:

• Expandir o escopo e o impacto de seu programa de voluntariado.
• Avançar em diagnósticos precoces e precisos e no desenvolvimento de tratamentos bem-sucedidos.
• Capacite nossa comunidade para defender cuidados de demência de alta qualidade e educação profissional de saúde.

Este plano ambicioso exigirá que a AFTD expanda sua equipe em aproximadamente 50% até junho de 2022, de maneira sustentável. Alcançar o impacto que esta comunidade merece exigirá o apoio de milhares de voluntários e doadores.

“Nosso Plano Estratégico não teria se concretizado sem a valiosa contribuição das pessoas que servimos. Agora, devemos trabalhar juntos para tornar nossa visão compartilhada uma realidade. Minha esperança é que, ao ler este plano, você visualize um futuro do qual todos possamos nos orgulhar de fazer parte”, disse Dickinson.

Se quiser saber mais sobre este plano e a nossa visão para o futuro, e como pode ajudar a torná-lo possível, por favor leia mais aqui.