AFTD zatrudnia obecnie Menedżera Programu Edukacyjnego. Ten istotny dodatek do naszego personelu będzie opracowywał i wdrażał inicjatywy edukacyjne dotyczące FTD dla pracowników służby zdrowia – kluczowy element dotarcia do wszystkich osób dotkniętych FTD i zapewnienia im lepszej obsługi.

We współpracy ze starszym dyrektorem ds. programów, pierwszy menedżer programu edukacyjnego AFTD zidentyfikuje strategiczne możliwości zaangażowania szerokiego grona profesjonalistów, którzy mają wpływ na fizyczne, emocjonalne, społeczne, ekonomiczne i duchowe aspekty opieki nad osobami z FTD i ich rodzinami. Nowe programy edukacyjne zwiększą wiedzę na temat zaburzeń FTD, przyspieszą wczesną diagnostykę i poprawią opiekę.

Kwalifikujący się kandydaci będą posiadać wyższy stopień naukowy (RN, MSN, MPH itp.) w pracy socjalnej, zdrowiu publicznym, doradztwie lub w pokrewnej dziedzinie, a także co najmniej 3-letnie doświadczenie w pracy z osobami żyjącymi z zaburzeniami poznawczymi i behawioralnymi oraz ich rodziny. Istotnym plusem jest doświadczenie zawodowe w zakresie rzadkich schorzeń neurodegeneracyjnych.

AFTD jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Aby aplikować, prosimy o przesłanie CV, listu motywacyjnego oraz oczekiwań płacowych w wiadomości e-mail zatytułowanej „MENEDŻER PROGRAMU EDUKACYJNEGO” na adres EducationManager@theaftd.org do 22.03.2019. Proszę nie dzwonić.

Kliknij Tutaj aby wyświetlić pełną ofertę pracy.