Van hoop naar actie:

Hoogtepunten strategisch plan: Overzicht | Visie, Missie, Waarden | Strategische Thema's | Vier doelpunten | Uw steun maakt dit werk mogelijk

Strategische Thema's: 2022-2025

Om de totstandkoming van dit Strategisch Plan te informeren, voerde AFTD 16 interviews met sleutelinformanten, vier focusgroepen, een enquête onder de raad van bestuur en het personeel, een vergelijkende analyse van andere toonaangevende ziektegerichte organisaties en een gemeenschapsenquête. Tijdens dit ontdekkings- en validatieproces kwamen belangrijke thema's naar voren die de basis vormden van ons strategisch plan.

Gebruikmaken van de unieke rol die AFTD kan spelen bij het bevorderen van onderzoek

Bijeenroepen; Samenwerking; Consensusvorming

Bouwen aan een gemeenschap van mondige en betrokken onderzoeksdeelnemers

Wiens perspectief onderzoeksontwerp en regelgevers van de overheid informeert

Gezondheidsprofessionals opleiden

Om toegang te krijgen tot een nauwkeurige FTD-diagnose en deskundige, passende zorg

Informeren en ondersteunen van families die geconfronteerd worden met een genetische variant die FTD veroorzaakt

Informatie verstrekken; het creëren van een ondersteunende gemeenschap; onderzoeksdeelname mogelijk maken

Het creëren van nieuwe mechanismen en programma’s voor verbinding en ondersteuning

Met de nadruk op momenteel achtergestelde gemeenschappen

Ons bereik vergroten door bestaande programma's op te schalen

Voor mensen met FTD en zorgpartners

Onze gemeenschap in staat stellen om te pleiten voor verandering en deze te stimuleren

Onze gemeenschap versterken door middel van belangenbehartigingscampagnes, spreekbeurten en andere vrijwilligersprogramma's

De betrokkenheid van AFTD bij belanghebbenden vergroten

De gegevenssystemen van AFTD verfijnen om de betrokkenheid af te stemmen op de behoeften van elk individu en elke familie die we bedienen

Zorgen voor de duurzaamheid van een uitgebreide organisatie

Personeel toevoegen om de betrokkenheid van vrijwilligers en donateurs beter te kanaliseren, beter samen te werken met andere organisaties om onderzoek vooruit te helpen en ondersteuning en onderwijs te stimuleren

Versterking van de infrastructuur

Betrokkenheid van medewerkers en professionele ontwikkeling; datastructuren en beveiliging; systemen en processen die zorgen voor efficiëntie in onze manier van werken; het meten van onze impact