En diciembre de 2018, la Junta Directiva de AFTD votó para adoptar un nuevo Plan Estratégico para nuestro trabajo hasta el 30 de junio de 2022. El plan, ahora disponible públicamente – presenta nuestra visión para promover un mundo con atención compasiva, apoyo efectivo y un futuro libre de FTD.

Escrito con aportes de una variedad de expertos, incluidos muchos con experiencia vivida de la enfermedad, el plan amplificará el trabajo de AFTD como la principal autoridad enfocada en FTD y nos guiará en el mantenimiento de la organización a la escala necesaria para cumplir nuestra misión.

Se enfoca en promover el diagnóstico temprano y preciso de FTD, desarrollar nuevas opciones de tratamiento, educar a los profesionales de la salud y llevar el impacto nacional de AFTD a las comunidades locales. AFTD creará nuevos recursos para informar y empoderar a nuestros electores; expandir nuestros esfuerzos de educación, concientización y defensa; y trabajar para ayudar a las personas a acceder a atención y apoyo vitales para FTD en sus propias comunidades locales.

“AFTD se esfuerza por ser una voz para todas las personas afectadas por esta enfermedad. Al mismo tiempo, sabemos que hay comunidades a las que no hemos llegado”, dijo la directora ejecutiva de AFTD, Susan LJ Dickinson, MS, CGC. “Nuestro nuevo Plan Estratégico se esfuerza por encontrar a aquellos que se han deslizado por la brecha y ayudarlos a recibir la atención y el cuidado que necesitan”.

Como aspectos destacados de este trabajo, AFTD:

• Ampliar el alcance y el impacto de su programa de voluntariado.
• Avanzar en diagnósticos tempranos y precisos y en el desarrollo de tratamientos exitosos.
• Empoderar a nuestra comunidad para que abogue por la atención de la demencia y la educación profesional de la salud de alta calidad.

Este ambicioso plan requerirá que AFTD amplíe su personal en aproximadamente un 50 por ciento para junio de 2022, de manera sostenible. Lograr el impacto que esta comunidad merece requerirá el apoyo de miles de voluntarios y donantes.

“Nuestro Plan Estratégico no se habría concretado sin el valioso aporte de las personas a las que servimos. Ahora, debemos trabajar juntos para hacer realidad nuestra visión compartida. Mi esperanza es que cuando lea este plan, visualice un futuro del que todos podamos estar orgullosos de ser parte”, dijo Dickinson.

Si desea obtener más información sobre este plan y nuestra visión para el futuro, y cómo puede ayudar a hacerlo posible, por favor leer más aquí.