In einem Interview das hebt die einzigartigen Herausforderungen hervor, denen sich pflegende Angehörige der Millennials gegenübersehen, teilt Aisha Adkins mit, was sie auf ihrem Weg der Fürsorge für ihre Mutter, die mit FTD lebt, gelernt hat.

Die 35-jährige Adkins beschloss, ihren ersten Vollzeitjob aufzugeben, um sich um ihre Mutter zu kümmern, als bei ihr vor acht Jahren FTD diagnostiziert wurde. Indem sie ihre Geschichte erzählt, weist Adkins auf die Herausforderungen hin, mit denen Pflegekräfte der Millennials konfrontiert sind, von denen viele früher als erwartet Pflegeaufgaben übernehmen, und das zu einer Zeit, in der sie auch versuchen, Arbeitsplatzsicherheit und Selbstfürsorge in Einklang zu bringen.

Sie betont auch den Einfluss, den sie als schwarze Frau gespürt hat, und hebt hervor, wie farbige Frauen mit zusätzlichen Ungleichheiten konfrontiert sind – einschließlich rassistischer und geschlechtsspezifischer Lohnunterschiede – die die Herausforderungen bei der Pflege eines geliebten Menschen noch verstärken.

„Ich denke, was die Menschen überrascht, sind die emotionalen und mentalen Auswirkungen, die Pflege auf Sie haben kann, und das ist schwer zu verstehen, bis Sie es erlebt haben“, sagt sie gesagt Raffinerie29. „Wenn zur Pflegeerfahrung finanzielle und soziale Belastungen hinzukommen, die Barrieren für Dinge wie verschreibungspflichtige Medikamente, bezahlte Pflegehilfe oder sogar gesunde, ausgewogene Mahlzeiten, kann dies die Beziehung zur Pflegeerfahrung noch schwieriger machen.“

Adkins, der kürzlich mit dem sprach Washington Post über die Auswirkungen von COVID-19 auf junge Pflegekräfte möchte Millennial-Pflegekräfte wissen lassen, dass sie nicht allein sind: „Es ist wichtig, Unterstützung und Gemeinschaft zu suchen, denn obwohl wir jung und sehr fähig sind, haben wir immer noch unsere eigenen Pflege- und Unterstützungsbedürfnisse die für unsere Altersgenossen schwer zu verstehen sind, besonders wenn sie keine Pflegekräfte waren.“

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