Mitarbeiter-Burnout und der Wert einer Mitarbeiter/Betreuer-Partnerschaft

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Partner von FTD Care, Sommer 2020
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Für Angehörige der Gesundheitsberufe, die in dieser Zeit FTD-Versorgung leisten, ist es wichtig, die Schwierigkeiten zu erkennen, die COVID-19 für die diagnostizierten Personen und ihre Familien mit sich bringt. Eine offene und ehrliche Kommunikation ist von entscheidender Bedeutung, da die Förderung eines Gefühls des Vertrauens dazu beiträgt, dass sich alle Parteien informiert, unterstützt und gehört fühlen, und zu Gesprächen führen kann, die die Versorgung der diagnostizierten Person verbessern.

Darüber hinaus müssen Mitarbeiter des Gesundheitswesens und die Familien, denen sie dienen, möglicherweise kreativer und/oder flexibler sein, um sich in dieser Zeit gegenseitig zu unterstützen. Um die Versorgung der diagnostizierten Person zu verbessern, kann es für Angehörige von Vorteil sein, medizinisches Fachpersonal zu fragen, was sie tun können, um das Einrichtungs- und Pflegepersonal in dieser Zeit zu unterstützen. Durch die Entscheidung, im Team zu arbeiten, können medizinisches Fachpersonal und Familienmitglieder die höchstmögliche Versorgungsqualität sicherstellen, was sowohl dem überforderten Personal der Einrichtung als auch den Angehörigen hilft, die unter den gegenwärtigen Umständen möglicherweise erhöhtem Stress ausgesetzt sind.

Um das Gefühl der körperlichen und emotionalen Erschöpfung zu bekämpfen, ist es wichtig, dass das Gesundheitspersonal Burnout und seine Auswirkungen sowohl auf die Selbstversorgung als auch auf die Patientenversorgung anerkennt. Während Ressourcen zur Verfügung stehen, um medizinischem Fachpersonal bei der Bewältigung dieses weit verbreiteten Stresses zu helfen, einschließlich kostenloser Therapiesitzungen, sollten Mitarbeiter des Gesundheitswesens ermutigt werden, täglich bei sich selbst nachzusehen und Wege zu finden, wenn möglich Stress abzubauen.

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