Die Freiwilligen von AFTD setzen sich dafür ein, Familien im ganzen Land, die von FTD betroffen sind, Hilfe und Hoffnung zu bringen. Wir sind allen sehr dankbar, die ihre Zeit und ihr Talent gespendet haben, um unsere Gemeinschaft mit FTD-Unterstützung und -Informationen zu erziehen, zu informieren und zu stärken.

Um diese Erfahrung für unsere Freiwilligen effizienter und wirkungsvoller zu gestalten, hat AFTD kürzlich Schritte zur Umstrukturierung unseres Freiwilligenprogramms unternommen. Unser neuer Look Freiwilligenprogramm Anfang November gestartet.

Mit Veränderungen kommen neue Anfänge. AFTD hat kürzlich zwei Vollzeitkräfte an Bord geholt Freiwilligenkoordinator Mitarbeiter, Annamarie Given und Jeni Cardosi. Sie werden die primäre erste Anlaufstelle für Freiwillige sein und daran arbeiten, starke Verbindungen zu jedem von ihnen aufzubauen. Annamarie und Jeni werden dafür sorgen, dass jedem AFTD-Freiwilligen eine Aktivität zugeordnet wird, die seinen Interessen entspricht und seine Talente maximiert. Beide haben einen starken Hintergrund in der Fernarbeit, der gleichzeitigen Verwaltung vieler Menschen und einer Wertschätzung für Freiwilligenarbeit, da sie selbst Freiwillige in verschiedenen Rollen waren.

Als Ergebnis dieser neuen Struktur wurde die ehrenamtliche Führung von AFTD neu definiert. Die Stelle des Freiwilligen Regionalkoordinators wurde auslaufen gelassen, und Botschafter wird die ehrenamtliche Führung von AFTD in Zukunft repräsentieren. Botschafter werden daran arbeiten, Verbindungen auf Gemeindeebene innerhalb eines speziell definierten geografischen Gebiets aufzubauen. Innerhalb dieser Bereiche werden die Botschafter Möglichkeiten identifizieren, um eine sichtbare Präsenz aufzubauen und aufrechtzuerhalten, indem sie unsere Gemeinschaft vertreten, indem sie öffentlich über FTD sprechen, Öffentlichkeitsarbeit leisten und sich mit lokalen Gesundheitsdienstleistern und anderen Ressourcen vernetzen.

In den letzten 10 Jahren hatte AFTD das Glück, mit 30 engagierten Freiwilligen der Regionalkoordinatoren zusammenzuarbeiten und zusammenzuarbeiten – von denen einige oben abgebildet sind. AFTD Volunteer Manager Kerri Keane teilte mit: „AFTD ist eine stärkere Organisation mit einem wachsenden Freiwilligenprogramm dank der Führung der Regionalkoordinatoren, die unsere Freiwilligen im ganzen Land verwalteten, professionelle Beziehungen vor Ort aufbauten und vor kurzem Einblicke und Perspektiven austauschten die Entwicklung unserer neuen Programmstruktur. Sie alle haben AFTD mit Anmut, Professionalität und wahrer Leidenschaft für die Mission von AFTD vertreten.“ AFTD möchte allen 30 Regionalkoordinatoren für ihre freiwillige Führung und ihren Dienst danken.

AFTD freut sich über den Start des neuen Freiwilligenprogramms. „AFTD-Freiwillige bringen ein solches Engagement und Herz mit, und wir wollen auf der Dynamik und dem Erfolg unseres Freiwilligenprogramms aufbauen, um seinen Umfang und seine Wirkung zu erweitern, um unsere Reichweite zu vertiefen und eine stärkere lokale Präsenz zu haben“, sagte Susan LJ Dickinson, CEO von AFTD. „Ich sehe die Umstrukturierung unseres Freiwilligenprogramms als unternehmenskritisch an.“