En avis i New Hampshire indeholdt en lederartikel den 5. juni, der understregede vigtigheden af plejepersonale i hjemmet af høj kvalitet, især for familier, der er ramt af ung demens.

Jamie Villers, en sygeplejerske supervisor fra Concord, skrev en redaktionel i Concord Monitor beskriver de vanskeligheder, hun har udholdt med at finde passende hjemmepleje til sin 31-årige datter, Alyssa, som har FTD.

Villers skildrede Alyssas rejse mod hendes FTD-diagnose og de ændringer, som hun og hendes familie har gennemgået i processen.

"Efterhånden som hendes tilstand forværredes, var vi ikke længere i stand til at forlade hendes hjem alene sikkert. Jeg skulle flytte til et sted, der ville passe til os begge, så hun kunne bo hos mig. Jeg arbejder fuld tid, så jeg var nødt til at finde en hjemmeplejer til hende i løbet af dagen,” sagde Villers. “Desværre er plejebranchen underfinansieret og også underbemandet. Denne mangel på investeringer påvirker ikke kun deres egne familier, men også de familier, der ønsker at ansætte dem.”

Kvaliteten af hjemmeplejen er direkte forbundet med dårlige arbejdsforhold i marken. Villers skrev: "I gennemsnit tjener hjemmeplejepersonale $17.000 om året, og mange får ikke betalt sygetid, ferie eller overkommelig sundhedspleje."

Hendes manglende adgang til en fuldtidsplejer for sin datter har taget hårdt på hendes eget arbejdsliv, sagde Villers.

”Som sygeplejerskevejleder skal jeg ofte tage slap af på arbejdet. Jeg skal måske udfylde en syg medarbejder, men så får jeg et telefonopkald hjemmefra om Alyssa, og jeg er nødt til at gå brat. Ikke at have pårørende har skadet, hvordan jeg bliver set af mine medarbejdere. Det får mig til at se upålidelig ud,” skrev hun.

Mens Villers har været i stand til at finde en konsekvent omsorgsperson til Alyssa, kan omsorgspersonen ikke arbejde fuldt ud på grund af den store efterspørgsel efter hjemmepleje.

Læs hele Jamie Villers leder her.